Répondre :
1) Le contexte social en 1936 est houleux. Grèves et occupations des usines sont la priorité du gouvernement de Front Populaire.Les travailleurs sont mécontents de leurs conditions de travail et de vie et réclament + de droits.
2) Les salaires sont augmentés à condition que les grèves s'arrêtent et que les usines reprennent leurs activités. Seconde condition: l'augmentation des salaires ne doit pas dépasser 12%.
3)l'augmentation des salaires touche tous les ouvriers. Ceux qui perçoivent les salaires les + bas se verront octroyer une augmentation de 15% et les salaires les + élevés percevront eux, 7%.
4) Les autres avantages sont:
- liberté d'opinion au sein de l'entreprise et liberté d'adhérer à un syndicat.
- pas de discrimination vis à vis d'un salarié syndiqué.
-création des délégués du personnel pour les entreprises de + de 10 salariés
-création des contrats de travail collectifs.
-fixation d'un salaire minimal.
5)Les lois votées après concernent la semaine de 40h, des congés payés à savoir 15j ours ( càd 12 jours+ le week-end) et les conventions collectives.
2) Les salaires sont augmentés à condition que les grèves s'arrêtent et que les usines reprennent leurs activités. Seconde condition: l'augmentation des salaires ne doit pas dépasser 12%.
3)l'augmentation des salaires touche tous les ouvriers. Ceux qui perçoivent les salaires les + bas se verront octroyer une augmentation de 15% et les salaires les + élevés percevront eux, 7%.
4) Les autres avantages sont:
- liberté d'opinion au sein de l'entreprise et liberté d'adhérer à un syndicat.
- pas de discrimination vis à vis d'un salarié syndiqué.
-création des délégués du personnel pour les entreprises de + de 10 salariés
-création des contrats de travail collectifs.
-fixation d'un salaire minimal.
5)Les lois votées après concernent la semaine de 40h, des congés payés à savoir 15j ours ( càd 12 jours+ le week-end) et les conventions collectives.
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