Bonjour, voici quelques idées :
- Avantages de la fonction publique (pour l'employé) : des horaires de travail, des congés et un salaire fixes et prévisibles également, la sécurité de l'emploi en CDI. Pas de responsabilité importante, à moins d'occuper un très haut poste dans la hiérarchie.
- Inconvénients de la fonction publique : peu d'évolution de carrière possible (donc si on perd sa motivation, on reste "prisonnier" du système), pas de choix d'affectation pour le travail (juste pour une région ou un département précis, mais sans plus, et en fonction de paramètres aléatoires), pas de prime d'intéressement pour motiver l'employé(e), qui du coup peut très bien travailler très médiocrement sans jamais être sanctionné(e), pas de période d'essai pour vérifier qu'on correspond bien au travail demandé.
Le sytème des concours est un peu limité, parce qu'on peut très bien se montrer très doué et bien préparé pour les épreuves, tout en étant totalement dépourvu des qualités humaines nécessaires pour le travail demandé - ce que le concours ne peut absolument pas évaluer (il vérifie des connaissances précises, certaines compétences, mais à l'écrit). De plus, en fonction des sujets, certaines sessions sont plus sélectives que d'autres, sans compter que la correction est elle-même variable (en fonction des postes disponibles sur une zone donnée, le concours sera plus ou moins sélectif).
Voilà les quelques idées qui me viennent de suite à l'esprit, j'espère que ça répond bien à la demande.
