1) Le lien de subordination ;la prestation de travail ;la rémunération.
2) Obligation pour le salarié de fournir un travail en contrepartie d'un salaire, sous la direction d'un employeur. De plus c'est une preuve en cas de procès.
3) Salarié:
-exécution d'un travail à faire reçu de l'employeur
-soumission au pouvoir de l'employeur
-Respect de la hiérarchie
Employeur:
-Rémunérer le travail fourni par le salarié
-Contrôle et surveille l’exécution du travail demandé
-sanctionne d'éventuels manquements de l'exécution du travail fourni par le salarié