Répondre :
Bonjour,
Ici, c'est un cas de burn out au travail, la problématique est que Manon n'est pas en mesure de prendre un remplacement au pied levé, les instructions et la réglementation ont dues se faire vite pour palier au necessité de service et remédier à l'absenteisme, d'ou un stress pour les deux parties soignants soignés, malheureusement dans ces cas là toute l'organisation est souvent faite à la va vite chacun à son role ses méthode propre, Manon n'a pas respecté ici les consignes ce qui est grave et engendre un malaise, le patient doit être respecté c'est la déontologie, le respect mutuel est important, dans ce domaine là ou la les personnes en fin de vie ont des rituels les infirmières ou les soignants doivent respecter des règles. Ici tout à été fait à l'envers et on voit bien que malheureusement le pire peut arriver. Le stress des deux cotés, des règles non respectées, un respect non approprié, un manque d'organisation, un manque de communication de moyen, la fatique, tout celà peut engendrer un Burnt out mal au travail un raz le bol qui fait état de ces actes ou mots qui dépassent la pensée mais qui est bien réelle et qui peut parfois faire appel à la violence. Et surtout un vrai problème comment aborder la fin de vie avec les patients et le personnel.
Si j'ai pu d'aider bon courage manonbc
Ici, c'est un cas de burn out au travail, la problématique est que Manon n'est pas en mesure de prendre un remplacement au pied levé, les instructions et la réglementation ont dues se faire vite pour palier au necessité de service et remédier à l'absenteisme, d'ou un stress pour les deux parties soignants soignés, malheureusement dans ces cas là toute l'organisation est souvent faite à la va vite chacun à son role ses méthode propre, Manon n'a pas respecté ici les consignes ce qui est grave et engendre un malaise, le patient doit être respecté c'est la déontologie, le respect mutuel est important, dans ce domaine là ou la les personnes en fin de vie ont des rituels les infirmières ou les soignants doivent respecter des règles. Ici tout à été fait à l'envers et on voit bien que malheureusement le pire peut arriver. Le stress des deux cotés, des règles non respectées, un respect non approprié, un manque d'organisation, un manque de communication de moyen, la fatique, tout celà peut engendrer un Burnt out mal au travail un raz le bol qui fait état de ces actes ou mots qui dépassent la pensée mais qui est bien réelle et qui peut parfois faire appel à la violence. Et surtout un vrai problème comment aborder la fin de vie avec les patients et le personnel.
Si j'ai pu d'aider bon courage manonbc
Merci d'avoir visité notre site Web, qui traite d'environ BAC. Nous espérons que les informations partagées vous ont été utiles. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande d'assistance. À bientôt, et pensez à ajouter ce site à vos favoris !