Par l'employeur
Pour élaborer son plan de formation, l'employeur peut s’appuyer sur les priorités de l’entreprise et l’évaluation des besoins en formation qui en résultent,
les demandes de formation des salariés, recueillies soit lors des entretiens organisés par l'employeur avec chacun de ses salariés, soit par le biais des représentants du personnel.
