Bonjour,
1) la 1 est correct.
2) 155 *9.9 = 1534.5
le salaire le plus bas est selon la convention 155 points à 9.9 euros le point soit 1534.5 dans tout les cas, le salaire ne peut être inférieur au smic soit 1457.52 euros brut pour un temps complet, soit environ 1457.52 pour 151 heures par mois.
3) 155*8.8 = 1364
si le point était de 8.8 et comme l'employé de bureau cote à 155 points, son salaire devrait être 1364. Mais comme 1364 ≤ 1457.52 ,
son salaire sera égal à celui du smic soit 1457.52 au minimum.
4) 4800 ≥ 3465
C'est possible puisque la convention défini un salaire minimum en fonction de l'emploi.
Mais l'employeur est libre d'accorder un salaire plus élevé pour prendre en compte d'autre facteurs que le poste : l'expérience, le niveau d'étude, l'ancienneté, les heures supplémentaires, la taille du magasin, un intéressement aux bénéfices, des primes etc.
