Nous
sommes passés de notre position «a déclaré Rosell, » Pour rassurer la
société dans son ensemble «mais précise: » Nous devons toujours évaluer
au cas par cas et société par société. Plus
de trois quarts des PME dans notre pays sont encore des pertes. « »
Nous avons déménagé «a souligné le président de Cepyme, Antonio
Garamendi, » J'espère que d'autres se déplaceront également « en un clin
d'œil clair UGT et CCOO.
La
proposition des syndicats à l'accord pour l'emploi et la négociation
collective, 2017 a toutefois été un peu plus loin d'une fourchette de
1,8% à 3%, afin que les salaires ne perdent pas le pouvoir achat cette année.
Mis
à part son offre d'augmentation des salaires, le Conseil de la CEOE a
également soulevé la nécessité de parvenir à des accords dans le domaine
de l'absentéisme, des contingences communes, mutuelles et pertes
médicales sur traumatologique. En
outre, l'employeur considère qu'il est essentiel d'aller vers un
nouveau modèle de formation professionnelle et d'aborder la question de
l'activité ultra et de faire avancer la création d'un organisme (financé
à titre privé) qui forment les syndicats de l'employeur et du commerce
pour la modernisation de la négociation collective
