Nous sommes passés de notre position , « a dit Rosell, » Pour rassurer la société dans son ensemble «mais précise: » Nous devons toujours évaluer au cas par cas et société par société. Plus de trois - . Quarts des PME dans notre pays sont encore des pertes « » Nous avons déménagé , « a souligné le président de Cepyme, Antonio Garamendi, » J'espère que d' autres se déplaceront également « en un clin d' œil clair UGT et CCOO.
la proposition des syndicats à l'Accord pour l' emploi et la négociation collective, 2017 a toutefois été un peu plus loin d'une fourchette de 1,8% à 3%, dans le but des salaires ne perdez pas le pouvoir d' achat cette année. en
plus de son offre d'augmentation des salaires, le conseil d' administration de la CEOE a également soulevé la nécessité de parvenir à des accords dans le domaine de l' absentéisme, mutuelles, contingences communes et les pertes médicales sur traumatologique. en outre, l'employeur estime qu'il essentiel de progresser vers un nouveau modèle de formation professionnelle et d' aborder la question des ultraactividad et de faire avancer la création d'un organisme (privé financé) qui forment l'employeur et sind icatos pour la modernisation de la négociation collective.
