Répondre :
Bonjour,
Vous êtes dans le domaine du droit du travail .il y a deux grandes parties:
l'employeur et le salarié.
L'employeur est celui qui offre du travail et en contrepartie rénumère celui-ci.
Le salarié est celui qui en échange d'un salaire offre sa force de travail;
Les 2 parties se trouvent au sein du contrat de travail qui comme son nom l'indique contractualise l'accord passé entre employeur et salarié.
Dans le contrat de travail ,les qualités des 2 parties apparaissent clairement dans le cadre des relations :
l'employeur s'engage à fournir du travail , à rémunérer celui-ci et donner des conditions de travail respectant l'intégrité du salarié
le salarié s'engage à accomplir du mieux possible le travail demandé par l'employeur Il s'engage aussi à respecter le règlement intérieur
Dans le contrat de travail figure également les sanctions possibles suite à un manquement d'une ou l'autre partie de ses obligations.
Vous êtes dans le domaine du droit du travail .il y a deux grandes parties:
l'employeur et le salarié.
L'employeur est celui qui offre du travail et en contrepartie rénumère celui-ci.
Le salarié est celui qui en échange d'un salaire offre sa force de travail;
Les 2 parties se trouvent au sein du contrat de travail qui comme son nom l'indique contractualise l'accord passé entre employeur et salarié.
Dans le contrat de travail ,les qualités des 2 parties apparaissent clairement dans le cadre des relations :
l'employeur s'engage à fournir du travail , à rémunérer celui-ci et donner des conditions de travail respectant l'intégrité du salarié
le salarié s'engage à accomplir du mieux possible le travail demandé par l'employeur Il s'engage aussi à respecter le règlement intérieur
Dans le contrat de travail figure également les sanctions possibles suite à un manquement d'une ou l'autre partie de ses obligations.
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