4. Il s'agit d'une "rupture à l'amiable" : il n'y a pas les démarches d'un licenciement ou d'une démission. Elle "séduit par sa simplicité" donc son avantage principal est d'être rapide, elle est gratuite et il ne faut pas justifier la raison de ce départ. "Elle ne conduit que très rarement à un contentieux aux prud'hommes" c'est à dire que sauf cas exceptionnels, il n'y a pas besoin de passer devant la justice. , elle laisse des indemnités et une aide aux aides à celui qui part
5. CDI = contrat de durée indéterminée : il n'y a pas de fin à son contrat, et d'après le délai de carence avant de toucher les indemnités au chomage est de 75 à 180 jours
6. pour le salarié : il part avec des indemnités et un droit au allocations chomage
pour les employeur (regarde la derniere phrase) + iols n'ont pas à payer pour le licenciement et il n'a pas besoin de motif valable
