Indiquez les situations qui permettent à l’employeur d’embaucher un salarié en CDD.
• Le remplacement d’un salarié parti à la retraite
• Le remplacement de la secrétaire en congé parental
• Un surcroît d’activité dans l’entreprise
• La période des vendanges
• Le remplacement du comptable qui a démissionné
• L’attente de l’arrivée du titulaire du poste
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