Bonjour,
entre le 01/01 et le 12/06, l'employée a pris 9 jours de RTT.
Soit : 9 x 7 = 63 h
Du lundi 01/01 au dimanche 08/07, on compte 27 semaines.
Elle a donc acquis : 27 x 3 h = 81 h
S'il elle ne prend plus de RTT entre le 12/06 et le 08/07, il lui restera donc :
81 - 63 = 18 h.
Donc elle peut poser les 13 et 14/07 en RTT, soit 2 x 7 = 14 h.
